育休の期間は男性だといつまで取れる?ボーナスも調べてみた!

公開日: : 最終更新日:2015/12/29 社会問題 , , , ,

育休が国会で論争になってますよね!

なぜかというと、男性の国会議員が
育休を取ろうかと、検討しているから
らしいですね!

一昔前だったら、問題視されていたこと
でしょう!

でも、子育って、安部自民党政権の、
三本の矢のひとつじゃなかったですか!?

育休 アベノミクス新3本の矢

子育をしようという国会議員が、育休を
取るのに、なぜ論争になるんだろうって
思ったので、改めて日本の育休問題を
考えてみました!!

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男性の育休には、どのような制度があるのか!?

まず、育休=育児休業制度を調べてみました。

これは、育児・介護休業法(平成21年6月改正、
22年6月30日施行)という法律で、定められて
いるので、厚生労働省が発行している、解説書を
みてみましょう。

特に、男性が育児休業を取得しやすいようにされた
のが、この21年6月改正法なので、男性取得の
部分をピックアップしてみましょう!

↓まずは、子育てと働き方を見直した部分ですが、
これは、どちらかというと女性(母親)が対象
ですね!

育休はいつまで取れるのか?

↓次に、これが男性(父親)に関連する部分で、
父母ともに育休の場合1歳2ヶ月まで、これを
パパ・ママ育休プラスと言いますね。これは、
特例があり、保育所入所ができないなどの条件
を満たせば、1歳半まで延長可能!ですね。

育休制度の概要

でも、この制度、よく見てみると、結構複雑なので、
厚労省の解説書を、よく見た方がいいですよ。

→こちらをクリックしてチェックしてください!

男性が育休した場合、ボーナスはどうなるのか!?

ところで、気になるのが、手当てですよね!?

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育休した場合、調べたところでは、一般的には、
健康保健組合(健保)から手当てが支給される
のですね。

会社が給与保障する場合は、健保からはでません。
どちらかが、支給するというものなんです。

なお、育休中の社会保険料(健康保険や厚生年金など)
は免除されるので、結構、手厚いですよ!

対象は、1歳(延長事由に該当する場合は1歳6ヵ月)に
満たない子を養育するために育児休業を取得するときに、
一定要件に該当する雇用保険の被保険者に対して支給
されます。

給付額=休業開始賃金日額** x 支給日数 x 50%相当

**休業開始時賃金日額とは:
休業開始日の前日(産休を取得した者が育休を取得した
場合は、原則として産休開始前から)6ヵ月間の賃金額
の合計を180で割ったもの
概算してみましょう。
給与総額が18万円では、
出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付で、
合計170万円ほどにもなり、
社会保険料も免除され、30万円ほど節約可能らしいですね!
→詳しくは、こちらのHPをチェックしてください。l

ここで、産前産後の休業にも、触れておきましょう!

産前産後休暇(休業)は、産休と言われますが、
育休の一部と理解して良いですが、育休とは給付計算が
異なるので、分けて理解した方がいいですね!

手当ての給付は、公務員やサラリーマンが加入している、
健康保健組合(健保)で支給されますが、計算方法を
見てみましょう!

給付額=
標準報酬日額** x (産前42日+産後56日) x ⅔
**標準報酬日額とは:
直近の4・5・6月の3ヶ月間の平均月収
(標準報酬月額)を計算し、これを30で
割った金額

給付金は、おおよそ、産後の3〜4ヶ月後に、
一括して振り込まれるようですね!
でも、気になるのは、ボーナスですね!

対象期間によって異なりますが、給与分の2/3
程度(産前産後)や、50%相当(育休期間)など、
国や健保で給付されますが、ボーナスって金額が
大きいので、どうなるのでしょうか?

さすがに、健保でボーナスまでは、カバー
していませんが、育休時に給付される際の計算
単価である、「休業開始時賃金日額(標準報酬
とは異なる)」には、6ヶ月間の賃金額の合計
を180で割ったもの、となってますから、
一部ですが、ボーナスも計算根拠に含まれますね!

また、会社によるでしょうが、育児休業の場合、
ボーナスの最低保障(例えば、査定期間中、全て
休業した場合でも、40%支給するなど)
定められている場合もあるので、お勤め先の
人事制度を調べた方がいいですね!

制度は整いつつあるが、十分なのか!?

出産・子育って、将来の不安を抱えること
にもなりますから、これを取り除くことが
必要と思いますが、どういった対策が考え
られるでしょうか?

不安要因を列挙してみると、

・出産時の経済的不安
・子育、特に2人目・3人目と、子供が
増えると、母親一人では限界がある。
・小学生くらいまでは、病気や怪我の
リスクが高く、子供一人ひとりの面倒を
みる体制が必要
・中学-高校-大学と進学すると、小学校
までより多額のお金が必要
・大学が大都市圏に集中しているため、
地方在住者は一人暮らしが必要

などなど、大きく分けると、

1)経済的不安
2)子供を面倒見る人手の不安

の2つが大きいと思いますね!?

これらの不安対策、何とかできるんじゃないかと思うので、
別のブログで、考察してみましょう!!

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